ZARZĄDZENIE NR I/194/2019 Burmistrza Gminy Trzcińsko-Zdrój z dnia 06 listopada 2019 r. w sprawie powołania komisji konkursowej do przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej na stanowisko do spraw płac i księgowości budżetowej.

ZARZĄDZENIE NR I/ 194 /2019

Burmistrza Gminy Trzcińsko-Zdrój

z dnia 06 listopada 2019 r.

w sprawie powołania komisji konkursowej do przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej na stanowisko do spraw płac i

księgowości budżetowej,

 

Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 506 z późn. zm.), art. 13 ust 1, 2, 2a, 2b, 3, oraz 14 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Powołuję Komisję konkursową w składzie:

1. Czesława Trautman- przewodnicząca komisji

2. Wiesława Sugier - członek komisji

3. Justyna Ziółkowska- członek komisji

4. Sylwia Tyrpa- członek komisji

 § 2.

Komisja konkursowa działa w oparciu o Regulamin pracy komisji konkursowej, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 3.

Komisja dokona wyboru kandydata na stanowisko naboru na wolne stanowisko naboru na kandydata na stanowisko do spraw płac i księgowości budżetowej, na podstawie kryteriów wyboru i karty oceny kandydatów, stanowiących załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 

§4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1

Do zarządzenia Nr I/ 194 /2019

Burmistrza Trzcińska-Zdroju

z dnia 06 listopada 2019 r.

Regulamin pracy

Komisji konkursowej naboru na wolne stanowisko do spraw płac i

księgowości budżetowej,

1. Nabór przeprowadza komisja powołana przez burmistrza Trzcińska-Zdroju.

2. Do konkursu mogą przystąpić kandydaci spełniający warunki określone w Zarządzeniu Burmistrza nr I/192/2019.

3. Do naboru mogą przystąpić kandydaci, którzy przedłożą dokumenty wymagane zgodnie z zarządzeniem Burmistrza nr I/192/2019

4. Konkurs przeprowadza komisja w pełnym składzie / dopuszcza się ? składu komisji/.

5. Komisja na posiedzeniu niejawnym, sprawdza i analizuje złożone dokumenty i podejmuje decyzję o dopuszczeniu bądź niedopuszczeniu kandydata do dalszego udziału w naborze.

6. Decyzję o dopuszczeniu do naboru komisja podejmuje jawnie większością głosów. W przypadku wystąpienia połowy głosów komisji za dopuszczeniem i połowy przeciw, decyduje głos przewodniczącego komisji.

7. Wysłuchanie kandydatów odbywa się w czasie 45 minut.

Przewiduje się formę praktyczną sprawdzająca umiejętności kandydata. Ocena obu form przebiega jak przy rozmowie kwalifikacyjnej.

8. Po wysłuchaniu wszystkich kandydatów, komisja dokonuje wyboru kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów- nie mniej niż 55% punktów maksymalnie możliwych do uzyskania.

9. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez więcej niż jednego kandydata, burmistrz dokonuje ostatecznego wyboru.

10. Z przeprowadzonego naboru sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie komisji.

11. Protokół z wyłonienia kandydata na stanowisko naboru na kandydata na stanowisko do spraw płac i księgowości budżetowej,

Załącznik nr 2

Do zarządzenia Nr I/ 194 /2019

Burmistrza Trzcińska-Zdroju

z dnia 06 listopada 2019r.

Karta oceny kandydatów

Stanowisko na które przeprowadzony jest konkurs- stanowisko do spraw płac i

księgowości budżetowej,

Skład Komisji Konkursowej:

1. Czesława Trautman- przewodnicząca komisji

2. Wiesława Sugier - członek komisji

3. Justyna Ziółkowska- członek komisji

4. Sylwia Tyrpa- członek komisji

kandydaci spełniający wymagania formalne - Imię i nazwisko.

Ocena:

Kryterium:

- rozmowa kwalifikacyjna

suma punktów: ____

- sprawdzian pisemny

suma punktów: _______

skala ocen od 0-10

Podpisy członków komisji konkursowej.