Uchwała Nr X/95/07 w sprawie: ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu w złotych jako podstawy wynagrodzenia pracowników OPS Gminy Trzcińsko-Zdrój.

Rady Miejskiej w Trzcińsku-Zdroju
z dnia 30 sierpnia 2007 r.

w sprawie: ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu w złotych jako podstawy wynagrodzenia pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Trzcińsko-Zdrój.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 153, poz. 1271, Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 214, poz. 1806 z 2005, Nr 172, poz. 1441, Nr 17, poz. 128, z 2006r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337 z2007r. Nr 48, poz. 327) oraz §2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego z dnia 2 sierpnia 2005r ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222, Nr 160, poz. 1343, z 2006r Nr 38, poz. 261) Rada Miejska w Trzcińsku-Zdroju uchwala, co następuje:

§1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania w kwocie 800zł.

§2. Ustala się wartość jednego punktu w wysokości od 1.10zł -4.00 zł.

§3. Ustalone kwoty w § 1 i § 2 stanowią podstawę sporządzenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzcińsku-Zdroju.

§4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych, nie więcej jednak iż o 10%. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10% nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 5. Traci moc Uchwała Nr XXVIII/284/02 Rady Miejskiej w Trzcińsku-Zdroju z dnia 7 czerwca 2002r w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu w złotych jako podstawy wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzcińsku-Zdroju.

§6. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą z dniem 1 stycznia 2007r.

Uzasadnienie do Uchwały Nr X/95/07
Rady Miejskiej w Trzcińsku-Zdroju z dnia 30 sierpnia 2007r.

Zgodnie z §2 pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02 sierpnia 2005r w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego z dnia 2 sierpnia 2005r ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222, Nr 160, poz. 1343, z 2006r Nr 38, poz. 261)Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania.

Suma najniższego wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa wyżej i wartości punktów stanowi miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej.

Uchwałą z dnia 07.06 2002r. Rada Miejska w Trzcińsku-Zdroju ustaliła w 2002 najniższe wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 615 zł. Do chwili obecnej minimalne wynagrodzenie miesięczne obowiązuje w kraju wzrosło o 321,00 zł i wynosi obecnie 936 zł miesięcznie. Nieaktualne stały się, więc tabele wynagrodzeń zasadniczych i punkty rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania obowiązujące w gminie.