ZARZĄDZENIE Nr I/560/2022 Burmistrza Gminy Trzcińsko - Zdrój z dnia 10 stycznia 2022 roku w sprawie dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w 2022 roku

Zarządzenie nr I/560/2022

Burmistrza Gminy Trzcińsko-Zdrój

z dnia 10 stycznia 2022 roku

w sprawie dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli

w 2022 roku

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2021 r. poz. 1372 ze zm.) oraz § 5 i § 6 rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, szczegółowych celów szkolenia branżowego
oraz trybu i warunków kierowania nauczycieli na szkolenia branżowe (Dz. U. z 2019 r.
poz. 1653) zarządzam, co następuje:

§ 1. Ustalam priorytety w dofinansowaniu doskonalenia zawodowego nauczycieli:

1. Dokształcanie: 15 200,00 zł - studia podyplomowe dające kwalifikacje, wynikające z braków kadrowych;

2. doskonalenie zawodowe nauczycieli: 15 700,00 zł - poprzez następujące formy: konferencje i seminaria, wykłady, warsztaty, szkolenia, kursy, organizacja wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, np. szkolenia rad pedagogicznych;
   

3. koszty druku i dystrybucji materiałów szkoleniowych i informacyjnych
   dla nauczycieli: 800,00 zł.

§ 2. Wysokość środków przyznanych dla poszczególnych szkół i przedszkola,
dla których Gmina Trzcińsko-Zdrój jest organem prowadzącym, według tabeli:

Lp.	Nazwa szkoły	Wielkość środków przydzielonych na:			Ogółem
				dokształcanie / §1 pkt 1/		doskonalenie zawodowe /§ 1 pkt 2/	koszty druku i dystrybucji mat. szkoleniowych i informacyjnych /§ 1 pkt 3/
1.	Szkoła Podstawowa im. S. Żeromskiego w Trzcińsku-Zdroju	7 100,00	6 200,00	500,00	13 800,00
2.	Szkoła Podstawowa im. Marka Kotańskiego w Góralicach	6 900,00	8 500,00	0,00	15 400,00
3.	Przedszkole Miejskie Leśne Skrzaty w Trzcińsku-Zdroju	1 200,00	1 000,00	300,00	2 500,00
OGÓŁEM:		15 200,00	15 700,00	800,00	31 700,00

§ 3. Maksymalne kwoty dofinansowania dokształcania nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, za semestr wynoszą do 60% opłaty za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli.

§ 4. 1. Warunkiem przyznania dofinansowania dokształcania jest złożenie przez nauczyciela wniosku w terminie 1 miesiąca od dnia rozpoczęcia semestru, na który ma być przyznane dofinansowanie, na druku, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

2. Do wniosku należy dołączyć: aktualne zaświadczenie o zaliczeniu semestru lub kontynuacji nauki, ew. o przyjęciu na studia oraz kserokopię dowodu wpłaty za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli,
a także aktualne zaświadczenie z uczelni o wysokości czesnego za dany semestr.

§ 5. Pracodawca zawrze umowę z pracownikiem, który korzysta z dofinansowania, wg wzoru będącego załącznikiem nr 2 do zarządzenia.

§ 6. Wykonanie zarządzenia powierzam Dyrektorom szkół i przedszkola w Gminie Trzcińsko-Zdrój oraz Kierownikowi Centrum Usług Wspólnych w Trzcińsku-Zdroju.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

……………………………………. Załącznik nr 1 do Zarządzenia
(imię i nazwisko nauczyciela) nr I/560/2022 Burmistrza

Gminy Trzcińsko-Zdrój

z dnia 10 stycznia 2022 r.

…………………………………….

…………………………………….

(miejsce zamieszkania)

WNIOSEK

o dofinansowanie doskonalenia i dokształcania zawodowego

Zwracam się z prośbą o dopłatę do czesnego ze środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli za rok studiów: ……..…….…………, semestr: ………………, czas trwania studiów: ………………………, kierunek: ……………………………………... .

Poniżej podaję następujące dane:

1. Nazwa formy doskonalenia zawodowego: …………………………………………….

2. Nazwa i adres organizatora danej formy doskonalenia zawodowego: ………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………...

3. Uzasadnienie przydatności w pracy zawodowej odbycia danej formy doskonalenia zawodowego nauczycieli, o której dofinansowanie ubiega się nauczyciel: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Miejsce pracy: ……………………………………………..…………………………...

Staż pracy pedagogicznej: ……………………………………………………….…..

Nazwa nauczanego przedmiotu: ……………………………………….………………

(głównego i dodatkowego)

5. Aktualny poziom wykształcenia: ………………….…………….……………………..

……………………………………………………………..………….………………...

(nazwa i wydział ukończonej szkoły)

Uzyskany stopień - tytuł zawodowy: ..………………………………………………...

6. Decyzja dyrektora: ..……………………………………..……………………………

…………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………..

………………………….….

(data)

………………………………… ………….…………………………...

(czytelny podpis nauczyciela) (pieczęć i podpis dyrektora szkoły)

Załącznik nr 2 do Zarządzenia

nr I/560/2022 Burmistrza

Gminy Trzcińsko-Zdrój

z dnia 10 stycznia 2022 r.

UMOWA

Spisana dnia: …..………………………………….………………………………………..

Pomiędzy: ….………………………………………………………………………………...

zwany w treści umowy pracodawcą, a ……………………………………..………..

……………………………………………….. zwany dalej pracownikiem.

§ 1

Pracodawca wyraża zgodę na podjęcie studiów:

………..…………………………………………………..……………….…………………...

/uczelnia, kierunek, rok studiów/

…………………………………………………………..……………………………………... ,

za które część kosztów kształcenia pokryje pracodawca ze środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli.

§ 2

Pracownik zobowiązuje się, że po ukończeniu studiów, o których mowa w § 1 niniejszej umowy, podejmie pracę na tym samym lub innym, wskazanym przez pracodawcę stanowisku pracy i będzie ją wykonywał przez okres nie krótszy niż 3 lata, a w przypadku dofinansowania nauki języków obcych 5 lat po ukończeniu studiów.

§ 3

1. W przypadku niedotrzymania warunków umowy przez pracownika, spoczywa na nim obowiązek zwrotu świadczeń związanych z dopłatą do czesnego wraz z należnymi odsetkami, naliczonymi zgodnie z odpowiednimi przepisami.

2. W przypadku niezawinionego niedotrzymania przez pracownika warunków ukończenia studiów, pracodawca może odstąpić od dochodzenia od pracownika zwrotu świadczeń o których mowa w § 1.

§ 4

Umowa została zawarta na:

……………………………………………………………………...

/ okres na jaki została zawarta/

§ 5

1. Umowa zostaje spisana w 3 jednobrzmiących egzemplarzach.

2. Zmiana umowy wymaga formy pisemnej, pod rygorem nieważności.

………………………….. ……………………….

Pracownik Pracodawca